Weblog

KOMKOMMERTIJD: K-tijd
Dat het K-tijd, blijkt uit alles. Ik schrijf mijn weblog en denk na waarover ik me zal uiten in deze K-tijd. Na diep in mijn geheugen te graven passeren toch een aantal onderwerpen van enige nieuwswaarde de revue, enerzijds onderwerpen met een toch nog aardig vakbondsgehalte en anderzijds onderwerpen die zich afspelen op mondiaal niveau maar toch ook van belang zijn voor ons Nederland.
Laat ik maar eerst mijn gedachten ventileren over de vakbondsthema’s. Wat mij dan meteen opvalt zijn twee onderwerpen met een behoorlijk ‘pestgehalte- niveau’. De een speelt zich dichtbij huis af, te weten bij Vodafone in Maastricht, en gaat over werknemers van het callcenter Vodafone die door het management geïntimideerd worden omdat ze tegen het inleveren van verlof stemden. Dat er problemen zijn bij dit bedrijf is mij niet onbekend, want als Vakbond ABW hebben we ongeveer een maand geleden ook om de tafel gezeten met werknemers van datzelfde callcenter. Als Vakbond zijn we dan ook druk in de weer om onze leden die het betreft de helpende hand te reiken en te kijken waar we hen kunnen bijstaan. Het tweede onderwerp speelt zich voorlopig iets verder van huis af t.w. in het Noorden van het land én ook op managementniveau en wel bij de Hema waar managers het personeel pesten in die zin dat voortaan niet meer de bedrijfsarts beoordeelt of iemand ziek is, maar de filiaalleiders. Ik hoop dat de Hema snel met tekst en uitleg komt en deze blunder corrigeert, want mocht dit zo zijn, dan gaan ook we bij onze leden die werken bij de Hema filialen in Limburg informeren of dit zich in hun filiaal afspeelt. Is dit het geval, dan kan de directie van Hema ook van onze vakbond een brandbrief verwachten. Vervolgens valt mijn oog ook op een artikel dat gaat over de gemeentes die dit jaar minder geld ontvangen voor mensen in de bijstand. Dit bericht creëert bij mij een onbehaaglijk gevoel, want we weten met z’n allen dat bedrijven ten gevolge van de kredietcrisis nog steeds veel werknemers ontslaan en dat door de versobering van de WW veel mensen maar kort terug kunnen vallen op de WW-uitkering en daarna terechtkomen in de bijstand. Ik vraag me dan meteen af welke impact zo’n maatregel heeft als het geld inderdaad op is? Een ander bericht dat ook tegenstrijdige gevoelens bij me oproept gaat over een aantal MBO-opleidingen van de Regionale Opleidingscentra (ROC’s) in het hele land die studenten die ‘te oud’ zijn weigeren. In de meeste gevallen zijn de geweigerden tussen de 20 en 30 jaar oud. Het tegenstrijdige zit hem mijns inziens ook in het volgende. Ten gevolge van de kredietcrisis en de vele ontslagen in de bedrijven werd toe hardop geadviseerd om verder te studeren. En nu willen mensen verder studeren, en worden ze geweigerd. Het ROC was niet voor commentaar bereikbaar, maar een dergelijk optreden heet leeftijdsdiscriminatie en is bij wet verboden. Degenen die het betreft roep ik dan ook op om direct contact op te nemen met de Commissie Gelijke Behandeling. Een ander vakbondsonderwerp is wat mij betreft de berichten over het afschaffen van de vaste bouwvakvakantie. Officieel bestaat de bouwvakvakantie overigens allang niet meer. Sinds de jaren tachtig hebben werknemers al recht op zeggenschap over wanneer ze hun vrije tijd opnemen, maar in de praktijk is de bouwvakvakantie toch blijven bestaan. Volgens een enquête onder 300 leden van een collega-vakbond zou de bouwvakvakantie niet meer van deze tijd zijn. Negen op de tien ondervraagden gaf aan dat ze zelf willen bepalen wanneer ze op vakantie gaan. Persoonlijk ben ik het daarmee eens. Er moet natuurlijk wel altijd een samenspel zijn tussen werkgever en werknemer. Tegelijkertijd merk ik op dat je het in principe vanuit drie kanten dient te bekijken, t.w. vanuit de kant van de werknemers, vanuit de kant van de werkgevers en vanuit de kant van de klanten. Uit de zo juist genoemde enquête blijkt wat werknemers vinden. Wat de werkgevers vinden is ook duidelijk; zij houden liever vast aan de vastgezette bouwvakvakantie. Vanuit de klanten bekeken, lijkt het mij ook duidelijk. Zij zullen ook niet gecharmeerd zijn van de diverse vastgezette bouwvakvakanties in de verschillende regio’s. De klanten kunnen hierdoor vaak enkele weken vóór de bouwvakvakanties niet meer geholpen worden en de hierdoor ontstane drukte ná de bouwvakvakantie zorgt dan ook weer voor enkele weken vertraging. Graag zouden ook wij willen weten hoe onze leden denken over het wel of niet vasthouden aan een vastgestelde bouwvakvakantie. Geef daarom jullie mening in de daarvoor speciaal aangemaakt poll op deze website. En last but not least hebben we na de vakbondsthema’s ook de thema’s met een behoorlijk mondiaal gehalte. Zo hebben we inmiddels de uitkomst van de stresstest. En dit betreft niet die van mezelf, maar die van de Europese banken. Deze stresstesten zijn uitgevoerd door de Europese toezichthouder CEBS. De uitkomst is dat op een aantal uitzonderingen na vele Europese banken de stresstest hebben gehaald en in Nederland ALLE banken de stresstest hebben behaald. Dat alle Nederlandse banken goed uit de test zijn gekomen is goed nieuws. Het geeft aan dat onze financiële sector sterk is en klappen kan opvangen. Dat geeft vertrouwen voor de toekomst. Maar dat neemt niet weg dat we voortdurend waakzaam moeten zijn en zullen blijven en dat er continu gewerkt moet worden aan een solide financieel systeem, niet alleen in Nederland, maar ook in de rest van de wereld zodat te allen tijde voorkomen kan worden wat eind 2008 is gebeurd, toen heel de wereld meegesleurd werd in de negatieve financiële spiraal veroorzaakt door Amerika. Tja, en dan hebben we de ‘Wikileaks’affaire. Want ergens in de duizenden pagina's militaire veldverslagen en inlichtingenrapporten over Afghanistan die klokkenluiders-website WikiLeaks gisteren publiceerde, zit waarschijnlijk het bewijs voor oorlogsmisdaden. Volgens velen is het echte verhaal achter dit materiaal dat het óórlog is en de onthulling een impact zal hebben die vergelijkbaar is met het openen van de ‘Stasi-archieven’. Wie de Afghanistan-documenten naar WikiLeaks heeft gelekt is niet bekend. De site hecht veel waarde aan zijn garantie dat zijn klokkenluiders anoniem blijven. Het Pentagon dreigt al met het feit dat het lekken van deze informatie de nationale veiligheid van Amerika in gevaar brengt. En als ik dit zo lees, dan gaan er bij mij alle soorten bellen rinkelen en hoop ik dat er geen herhaling komt van dat vreselijke nieuws van ‘9/11’ in New York en dat men op een zeer verstandige manier omgaat met de uitgelekte informatie en dat het veilig blijft in de wereld. Jack Hurxkens, voorzitter.
« Terug	28-07-2010
Reacties

Leden login

Adresgegevens

Valkenburgerweg 75
6419 AP Heerlen

Tel.: 045 -571 99 55
Fax: 045 -571 53 60

e-mail: balie@vakbondabw.nl

Routebeschrijving
Vul onderstaand uw adres in en klik op 'maak route'.

Straat + nr.
Plaats