Weblog

HET AOW DEBACLE
Donderdag 1 oktober 2009 zou een mooie dag moeten zijn. Het werd door sommigen ook wel bestempeld als D-day! Na bijna 6 maanden onderhandelen zou de SER komen met een alternatief plan om de AOW niet te verhogen van 65 naar 67 jaar. Maar alle plannen vielen plots klap in duigen toen nog voor het verstrijken van de deadline de werkgevers de knuppel in het hoenderhok gooiden en het overleg als MISLUKT bestempelden.
De vakbonden voelden zich niet begrepen, verraden en niet voor vol aangenomen. Mijn eerste reactie is dan ook jammer, jammer, jammer! Zonde tijd, zonde energie en voor het eerst constateer ik een concreet voorbeeld van het falen van de kracht van ons toch zo typische poldermodel aanpak. Opeens was er geen plek en tijd meer voor sociale partners om met elkaar te willen onderhandelen over iets wat heel Nederland toch bezighoudt, nl. de verhoging van de AOW van 65 naar 67 jaar. En hoe nu verder? Het kabinet gooit het AOW-debat open en terwijl ik mijn blog schrijf weet ik nog niet of de coalitie een akkoord heeft bereikt over de verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar. Ik reageer op een drietal aspecten op het volgens de coalitie bijna bereikte akkoord. Het eerste is dat de AOW-leeftijd in 2020 in een klap naar 66 jaar gaat. Daarna gaat de leeftijdsgrens of in 6 stappen van 2 maanden naar 67 in 2026 of in een keer naar 67 in 2026. Nu al hebben we zoveel moeite om met werken 65 jaar te halen, wat moet het met 66, 67… worden? Het tweede punt is dat mensen die op 1 januari 2010 55 jaar of ouder zijn, de dans ontspringen. Volgens het kabinet hebben mensen jonger dan 55 genoeg tijd om zich voor te bereiden op langer doorwerken en ook hebben zij nog genoeg tijd om te sparen om eerder te stoppen met werken. Laten we eerlijk zijn, sommige mensen moeten nu al de eindjes aan mekaar knopen om te kunnen overleven. Hoe kunnen ze dan gaan sparen om eerder te kunnen stoppen met werken. Een eerste persoonlijke reactie van mijn kant is, dat ik het akkoord dieptriest vind en asociaal. Ook vind ik de knip tussen de 55-minners en 55 plussers onrechtvaardig en absoluut niet solidair. Het riekt ernaar dat iedereen onder de 55 de kosten gaat betalen voor de vergrijzing en de crisis. Dit kan toch nimmer de bedoeling zijn? Her en der hoor ik ook gerommel over de speciale regels voor zware beroepen. Dit gegeven is mijns inziens nogal subjectief, daar eenieder zijn eigen beleving daarbij heeft. Zo sprak ik onlangs een onderwijzeres die haar beroep ook bestempelde als psychisch zwaar. Ja, hoe definieer je zware beroepen dan? Ik vind dan ook dat er best zorgvuldig nagedacht mag worden over de definitie hiervan. Ik volg met argusogen de bijna akkoorden over het AOW-debacle en zal tijdig mijn stem laten horen. Jack Hurxkens, voorzitter.
« Terug	15-10-2009
Reacties
Mikelj, G.M.A.	12-06-2010 11:43
ik ben er ook tegen om langer te werken, Ik werk al sinds 1972 bij de licom, en in 2012 paseer ik de 40 dienstjaren, dan vind ik dat, ik genoeg jaren heb gewerkt. wandt het pensoen bouwt je toch niet meer op, na 40 jaar ! Dus waarom zou ik langer moeten werken? en ik heb ook altijd er voor betaald! Met de vriendelijken groete: G.M.A. Mikelj..........

Leden login

Adresgegevens

Valkenburgerweg 75
6419 AP Heerlen

Tel.: 045 -571 99 55
Fax: 045 -571 53 60

e-mail: balie@vakbondabw.nl

Routebeschrijving
Vul onderstaand uw adres in en klik op 'maak route'.

Straat + nr.
Plaats