word ook lid en profiteer van alle voordelen
Lid worden
LOONMUTATIES EN EENMALIGE UITKERINGEN IN DE PERIODE 1 APRIL 2026 T/M 30 JUNI 2026 11-06-2026
Wilt u meer weten over "Loonmutaties en eenmalige uitkeringen" in de periode 1 april t/m 30 juni 2026, lees dan verder. Bron: Brightmine
LOONMUTATIES APRIL 2026
LOONMUTATIES MEI 2026
LOONMUTATIES JUNI 2026
|
Cao
|
Omschrijving |
Gewijzigd
|
|---|---|---|
| Albert Heijn BV Logistiek |
 Loonsverhoging structureel 1 in %:3,6 % Per 19-04-2026
|
19-04-2026 |
| Mediq |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-04-2026
Deze cao-loonstijging geldt alleen in de volgende situaties: • De medewerker vóór 1 april 2026 in dienst is getreden; • Er een actief dienstverband is op 1 juli 2026.
|
01-04-2026 |
| Teijin Aramid |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,3 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Verstegen Spices & Sauces |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,5 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Geldmaat |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,75 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Dutch Glycerin Refinery B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,2 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Hexion VAD. B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| O-I Netherlands B.V. en O-I European Group B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Organon Nederland |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-04-2026
Voor medewerkers met een salaris in het eerste 3e deel van hun salarisschaal (onder de 0,921 PIR) is de verhoging 4%
|
01-04-2026 |
| Mode, interieur, tapijt & textielindustrie |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1,8 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Yara Sluiskil B.V. en Yara Vlaardingen B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Openbaar Vervoer |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Hengelo Salt Specialties |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| KLK Kolb Specialties B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,3 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| C&D Foods (Netherlands) B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,1 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Unilever Nederland BV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Bunge Loders Croklaan |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| HES Bulk Terminal Rotterdam (HBTR) |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,7 % Per 01-04-2026
En APC
|
01-04-2026 |
| Apollo Tyres Ltd |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Air Liquide Industrie BV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,2 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Zoetwarenindustrie |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 2 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Royal Flora Holland |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| CEVA Logistics |
Loonsverhoging structureel 2 in €: 50 euro Per 01-04-2026
Salarisschalen 2 t/m 7.
|
01-04-2026 |
| Kunsteducatie |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,5 % Per 01-04-2026
Bruto
|
01-04-2026 |
| NAM, De Nederlandse Aardolie Maatschappij B.V. |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 5000 euro 2026-04-01
Voor 2026 - Een eenmalige uitkering van € 5 bruto (niet pensionabel) voor alle NAM cao medewerkers, ongeacht positie in de salarisschaal.
|
01-04-2026 |
| Signify NV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,7 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Nedmag B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,8 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Signbedrijven |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,6 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Avient Protective Materials Services B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-04-2026
Wanneer het eindbod niet wordt geaccepteerd of pas ná 7 april wordt aanvaard, is een verhoging per 1 april niet meer mogelijk.
|
01-04-2026 |
| DEKRA Certification B.V. en Dekra Solutions B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,6 % Per 01-04-2026
Per 1 april 2026. 2,6% op de X-as (gemiddeld effect: 3,4%)
|
01-04-2026 |
| Industriële bakkerij |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,25 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Lawter Maastricht B. V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,5 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Nobian Nederland 2 |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Olam Cocoa B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1,5 % Per 01-04-2026
Plus APC
|
01-04-2026 |
| Nobian Nederland 1 |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Tate & Lyle Netherlands B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 01-04-2026
Plus APC
|
01-04-2026 |
| Primo Netherlands B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-04-2026
CPI over het hele jaar 2025 + 2% koopkrachtverbetering.Daarbij is afgesproken dat de inflatiecorrectie (conform CPI) min 2% is en max 4%.
|
01-04-2026 |
| Grondstoffen, Energie en Omgeving (GEO) Services |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Grondstoffen, Energie en Omgeving (GEO) Proces |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Diversey Nederland |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 140 euro Per 01-04-2026
Bruto op fulltime basis
|
01-04-2026 |
| Papierindustrie |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 01-04-2026
Voor Papierfabriek Doetinchem worden de salarissen en salarisschalen per 1 april 2026 structureel met 2% te verhoogd.
|
01-04-2026 |
| Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche (ICK) |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1,5 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Verenigd Cargadoorskantoor B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-04-2026
Plus APC
|
01-04-2026 |
| PURAC Biochem bv/ Corbion |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| VHP Security Paper |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Maasvlakte Olie Terminal (MOT) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-04-2026
AWVN index chemie over het voorgaande jaar met een bodem van 3%
|
01-04-2026 |
| Technische Groothandel |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Coca-Cola Europacific Partners Nederland B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Imperial Brands Joure |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Schoentechniek |
Loonsverhoging structureel 1 in %: % Per 01-04-2026
Een loonsverhoging jaarlijks op 1 april op basis van de CBS Loonindex Totaal cao-sectoren contractuele loonkosten. Basis is het voorliggende kalenderjaar met een maximum van 4%.
|
01-04-2026 |
| Cosun Beet Company, Sensus BV en hoofdkantoororganisatie Cosun |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 250 euro 2026-04-01
Ter compensatie van de periode van september tot en met december 2025. Dit geldt voor de medewerkers die in dienst zijn op de datum van ondertekenen van de nieuwe cao en in dienst
waren voor 1 januari 2026. Het bedrag wordt pro rata naar omvang van het dienstverband berekend.
|
01-04-2026 |
| A.S.R. Nederland N.V. De Andere Cao |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Avery Dennison Materials Nederland BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,75 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Genpact NL BV (vh Accounting Plaza) |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,25 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Rotterdam Antwerpen Pijp Leiding NV (RAPL) |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 4000 euro 2026-04-01
Alle medewerkers van RAPL ontvangen een éénmalige bruto uitkering van € 4,-. De uitbetaling ervan vindt plaats in de eerstvolgende salarisbetaling, waarbij de
gebruikelijke inhouding van belasting en premies wordt toegepast.
|
01-04-2026 |
| Rotterdam Antwerpen Pijp Leiding NV (RAPL) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,57 % Per 01-04-2026
(zijnde de cao contractloonstijging 2025 in sector Chemie, conform het AWVN-eindevaluatierapport over 2025)
|
01-04-2026 |
| Farm Frites International BV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1 % Per 01-04-2026
Eerst met € 65 bruto en daarna met 1%
|
01-04-2026 |
| Farm Frites International BV |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 65 euro Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| NXP Semiconductors Netherlands BV |
Eenmalige - percentage 1: 0,75 % Per 01-04-2026
Van het basisjaarsalaris (inclusief ploegentoeslag) per 31 maart 2026. Deze eenmalige uitkering zal gelijktijdig met het salaris van april 2026 worden uitbetaald. Voor medewerkers in dienst
van NXP op 1 april 2026.
|
01-04-2026 |
| NXP Semiconductors Netherlands BV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,1 % Per 01-04-2026
Met een minimum verhoging (bodem) van €1,38,- bruto op fulltime basis (€ 115 per maand).
|
01-04-2026 |
| MSD Merck, Sharp & Dohme /Biotech |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,2 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Ketjen Netherlands B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| DHL Supply Chain Nederland |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| TEAM Terminal |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-04-2026
Minimum verhoging conform contractloonstijging in de sector Chemie
|
01-04-2026 |
| Abbott Healthcare Products B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Rabobank |
Eenmalige - percentage 1: 2,5 % Per 01-04-2026
Voor medewerkers t/m schaal 8 die geen ruimte meer hebben om te groeien in hun salarisschaal.
|
01-04-2026 |
| Apothekers in Dienstverband |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,25 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| PilloPak BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Icon |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Compaxo (vh Compaxo vleeswaren) |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| A.Vogel B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-04-2026
Volgens de consumenten prijsindex (CPI) van januari 2026 met een minimum van 3%. Wanneer de CPI hoger uitvalt dan 3%, dan wordt in gesprek gegaan met de bestuurder over een
passende loonontwikkeling.
|
01-04-2026 |
| Maersk Ship Management |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Eurofins Agro Testing Wageningen b.v. |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1 % Per 01-04-2026
Verdeeld over 2 loonsverhogingen van april en juli, plus CPI van 2025.
|
01-04-2026 |
| Fenzi AGT Netherlands BV |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Stena Line (Zeevarenden) |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 4 % Per 01-04-2026
Dit is inclusief de gegarandeerde APC van 3%
|
01-04-2026 |
| Sonneborn Refined Products BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
| Westlake Epoxy BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-04-2026
Miv 1-4-2026 met een % gelijk aan het % van de cao-contractloonstijging over 2025 in de sector Chemie zoals vastgesteld en opgenomen in het Eindevaluatie rapport van AWVN over 2025.
|
01-04-2026 |
| Unilash B.V. (vh Sjor-Sector) |
Loonsverhoging structureel 5 in %: 1 % Per 01-04-2026
|
01-04-2026 |
LOONMUTATIES MEI 2026
|
Cao
|
Omschrijving |
Gewijzigd
|
|---|---|---|
| Rixona B.V. (Venray) |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 18-05-2026
|
18-05-2026 |
| Loparex BV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-05-2026
|
01-05-2026 |
| Sibelco / Ankerpoort NV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,2 % Per 01-05-2026
2,7% verhoging en 0,5% verlaging van de eigen bijdrage pensioenpremie.
|
01-05-2026 |
| Koppert BV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-05-2026
Voor Hay schalen 8 t/m 16, 2,5% voor Hay schalen 17 t/m 22.
|
01-05-2026 |
| AOC Nederland BV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,5 % Per 01-05-2026
|
01-05-2026 |
| Tata Steel |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-05-2026
|
01-05-2026 |
| Avient Protective Materials Services B.V. |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 250 euro 2026-05-01
|
01-05-2026 |
| Saint-Gobain Construction Products Nederland B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,3 % Per 01-05-2026
|
01-05-2026 |
| Rockwool B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 01-05-2026
|
01-05-2026 |
| Zelfstandige Klinieken Nederland |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 3 % Per 01-05-2026
|
01-05-2026 |
| Noordgastransport BV |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 1000 euro 2026-05-01
Naar rato
|
01-05-2026 |
| NN |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,25 % Per 01-05-2026
|
01-05-2026 |
| ESKA B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 40 euro Per 01-05-2026
|
01-05-2026 |
| De Volksbank |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 1,75 % Per 01-05-2026
|
01-05-2026 |
| Gehandicaptenzorg |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-05-2026
|
01-05-2026 |
| Parketvloerondernemingen |
Loonsverhoging structureel 2 in €: 50 euro Per 01-05-2026
Bruto
|
01-05-2026 |
| Parketvloerondernemingen |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-05-2026
|
01-05-2026 |
| De Bijenkorf BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-05-2026
Geldende voor salarissen die niet boven het maximum van de salarisschaal komen (RSP ≤ 100%). Salarissen boven het maximum krijgen een verhoging van 0,5%. Deze verhoging geldt
ook voor functiegroep 6 t/m 12, in plaats van de individuele salarisverhoging
|
01-05-2026 |
| De Bijenkorf BV functiegroepen 9-12 |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-05-2026
Geldende voor salarissen die niet boven het maximum van de salarisschaal komen (RSP ≤ 100%). Salarissen boven het maximum krijgen een verhoging van 0,5%. Deze verhoging geldt
ook voor functiegroep 6 t/m 12, in plaats van de individuele salarisverhoging
|
01-05-2026 |
LOONMUTATIES JUNI 2026
|
Cao
|
Omschrijving |
Gewijzigd
|
|---|---|---|
| Stuwadoorsbedrijf van Rooij B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in €: 0,5 euro Per 29-06-2026
Loonsverhoging behorende bij 1-7-2026 reeds va. 29-6-2026 doorgevoerd.
|
29-06-2026 |
| Plukon (Dedemsvaart en Wezep) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 13-06-2026
Per periode 8 2026
|
13-06-2026 |
| Plukon (Dedemsvaart en Wezep) |
Loonsverhoging structureel 2 in €: 45 euro Per 13-06-2026
Per periode 8 2026
|
13-06-2026 |
| FedEx Express Netherlands B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4 % Per 01-06-2026
Loonschalen 1 tm 13. Loonschalen 14 tm 17 3%
|
01-06-2026 |
| CRV Monsternemers |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-06-2026
Naar €15,15 bruto
|
01-06-2026 |
| CRV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-06-2026
|
01-06-2026 |
| Gezondheidsdienst voor Dieren / Royal GD |
Loonsverhoging structureel 5 in %: 1 % Per 01-06-2026
|
01-06-2026 |
| Air Products Nederland B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-06-2026
|
01-06-2026 |
| Tui Fly Cabinepersoneel |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-06-2026
|
01-06-2026 |
| Michelin Nederland N.N. en Michelin Distribution B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-06-2026
over FB, IB en PT vast
|
01-06-2026 |
| Bunge Loders Croklaan |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 1000 euro 2026-06-01
Bruto
|
01-06-2026 |
| Rabobank |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-06-2026
|
01-06-2026 |
Geplaatst op: 11-06-2026
Terug