word ook lid en profiteer van alle voordelen
Lid worden
Dit wil ik met u delen... 15-12-2022
Terugblik op crisisjaar 2022
2022 was weer een jaar dat de geschiedenisboeken in zal gaan als een historisch jaar.
2022 was weer een jaar dat de geschiedenisboeken in zal gaan als een historisch jaar.
Werden we op 24 februari jl. out of the blue overvallen door de oorlog in Oekraïne, zijn we bijna 10 maanden verder en is er nog steeds geen zicht op het einde van deze waanzinnige oorlog.
Feit is wel dat deze oorlog ons en heel de wereld heeft opgezadeld met veel onzekerheid, een ongekend hoge inflatie en hoge energieprijzen. En hoe lang nog? Nobody knows!
Nieuw kabinet Rutte IV
Na een recordformatie stond er eindelijk een nieuw kabinet op het bordes. Maar de grootse plannen van Rutte IV konden helaas wel gelijk door de shredder met het uitbreken van de oorlog. Wat is er nog over van het nieuwe elan en alle goede voornemens?
Als we duiken in de belangrijkste politieke gebeurtenissen van het jaar 2022 dan lopen die uiteen van boze boeren tot klimaatplakkers en van energie- tot asielcrisis.
Gaan we de gevolgen van welke politieke besluiten dan ook de komende jaren nog voelen? Time will tell!
WK Voetbal 2022 Qatar
En dan hebben we het WK Voetbal in Qatar, gestart op 20 november jl.
Voorafgaand aan dit WK was er zoveel kritiek om dit WK te boycotten omdat arbeidsmigranten die de stadions gebouwd hebben daar vreselijk zijn behandeld. Ik vind dat het nooit zo mag zijn dat mensen in mensonterende omstandigheden moeten werken om een voetbalfeest te kunnen realiseren. Het schenden van mensenrechten is onacceptabel.
Maar de geschiedenis leert dat macht en geld helaas bijna altijd winnen en is dit WK een feit.
Nog steeds worden bouwvakkers, huishoudelijk personeel en anderen geconfronteerd met misstanden zoals het te laat of het helemaal niet betalen van loon, dwangarbeid en uitbuiting. De behandeling van arbeidsmigranten is slechts een van de vele mensenrechtenschendingen die in Qatar plaatsvinden.
Ik hoop, nee ik verwacht, dat de FIFA, KNVB, en alle overige instanties met z‘n allen hun verantwoordelijkheid nemen en ook na het WK hun ‘voice‘ inzetten om de arbeidsomstandigheden en mensenrechten aan te kaarten in landen als Qatar.
Oververhitte arbeidsmarkt
Het grootste gedeelte van 2022 ging over een arbeidsmarkt die extreem krap en oververhit zou worden. Iedereen heeft dat inmiddels zelf wel ervaren, toch?
En als je het gemist hebt, dan heb ik nog een paar krantenkoppen voor je die in 2022 zijn verschenen. Daarvan kun je zeggen: oh ja, dat was het, nu weet ik het weer!
Extreem lange rijen op Schiphol door gebrek aan personeel.
Ketheltunnel A4 dicht wegens ziekte van personeel en personeel tekort.
Restaurants tot 4 dagen per week dicht door personeel tekort.
Er rijden minder treinen bij NS door tekorten van personeel.
De vooruitzichten voor 2023 zijn helaas niet anders, en zal er nog steeds sprake zijn van een krapte op de arbeidsmarkt.
AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog
De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden. De automatische verhoging van de AOW-leeftijd volgt uit de levensverwachting die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verwacht in 2028. Voor de jaren 2024 tot en met 2027 blijft de AOW-leeftijd op 67 jaar.
Ook nu weer maak ik me zorgen over werknemers die misschien wel door willen werken tot hun AOW-gerechtigde leeftijd, maar door hun gezondheid of zwaar beroep dat ze uitvoeren hiertoe niet in staat zijn. Ook nu weer doe ik een oproep om rekening te houden met deze en overige kwetsbare groepen, die wel willen maar vaak niet langer kunnen door werken.
Contributieverhoging per 1 januari 2023
In de Algemene Vergadering hebben we besloten om na 8 jaar per 1 januari 2023 onze contributie te moeten gaan verhogen. Ook de Vakbond ABW ontloopt de torenhoge inflatie niet en de alsmaar oplopende lasten.
Dit doen we niet graag, we hebben het 8 jaar kunnen volhouden. Maar Vakbond ABW wil graag jullie belangen blijven behartigen op een manier zoals jullie die van ons gewend zijn: deskundig, snel en kortbij. En met deze verhoging zijn we weer in staat om dat de komende jaren professioneel te blijven doen.
Will Kapell gaat met pensioen
Onze gewaardeerde collega Will Kapell gaat per 1 januari 2023 met vervroegd pensioen.
We bedanken Will voor de afgelopen 15 jaar die hij met meer dan een normale werkinzet voor de Vakbond ABW heeft verricht. Wij (DB en HB) en alle andere collega‘s, maar ook onze leden, zullen hem erg gaan missen. Wij wensen hem en zijn echtgenote Rosita voor de toekomst het allerbeste en hopen dat ze lang en in goede gezondheid van hun welverdiend pensioen mogen gaan genieten.
Een nieuw jaar, een nieuw begin
Het jaar 2022 was een onvoorspelbaar jaar waarbij de oorlog in Oekraïne leidde tot vele onzekerheden, nu nog.
Laten we hopen dat het jaar 2023 een voor ons allen een vredig, gezond en vooral beter jaar mag worden. Hoop doet leven toch?
Ik wens u allen fijne feestdagen en blijf ook vooral gezond!
Jack Hurxkens,
voorzitter.
Feit is wel dat deze oorlog ons en heel de wereld heeft opgezadeld met veel onzekerheid, een ongekend hoge inflatie en hoge energieprijzen. En hoe lang nog? Nobody knows!
Nieuw kabinet Rutte IV
Na een recordformatie stond er eindelijk een nieuw kabinet op het bordes. Maar de grootse plannen van Rutte IV konden helaas wel gelijk door de shredder met het uitbreken van de oorlog. Wat is er nog over van het nieuwe elan en alle goede voornemens?
Als we duiken in de belangrijkste politieke gebeurtenissen van het jaar 2022 dan lopen die uiteen van boze boeren tot klimaatplakkers en van energie- tot asielcrisis.
Gaan we de gevolgen van welke politieke besluiten dan ook de komende jaren nog voelen? Time will tell!
WK Voetbal 2022 Qatar
En dan hebben we het WK Voetbal in Qatar, gestart op 20 november jl.
Voorafgaand aan dit WK was er zoveel kritiek om dit WK te boycotten omdat arbeidsmigranten die de stadions gebouwd hebben daar vreselijk zijn behandeld. Ik vind dat het nooit zo mag zijn dat mensen in mensonterende omstandigheden moeten werken om een voetbalfeest te kunnen realiseren. Het schenden van mensenrechten is onacceptabel.
Maar de geschiedenis leert dat macht en geld helaas bijna altijd winnen en is dit WK een feit.
Nog steeds worden bouwvakkers, huishoudelijk personeel en anderen geconfronteerd met misstanden zoals het te laat of het helemaal niet betalen van loon, dwangarbeid en uitbuiting. De behandeling van arbeidsmigranten is slechts een van de vele mensenrechtenschendingen die in Qatar plaatsvinden.
Ik hoop, nee ik verwacht, dat de FIFA, KNVB, en alle overige instanties met z‘n allen hun verantwoordelijkheid nemen en ook na het WK hun ‘voice‘ inzetten om de arbeidsomstandigheden en mensenrechten aan te kaarten in landen als Qatar.
Oververhitte arbeidsmarkt
Het grootste gedeelte van 2022 ging over een arbeidsmarkt die extreem krap en oververhit zou worden. Iedereen heeft dat inmiddels zelf wel ervaren, toch?
En als je het gemist hebt, dan heb ik nog een paar krantenkoppen voor je die in 2022 zijn verschenen. Daarvan kun je zeggen: oh ja, dat was het, nu weet ik het weer!
Extreem lange rijen op Schiphol door gebrek aan personeel.
Ketheltunnel A4 dicht wegens ziekte van personeel en personeel tekort.
Restaurants tot 4 dagen per week dicht door personeel tekort.
Er rijden minder treinen bij NS door tekorten van personeel.
De vooruitzichten voor 2023 zijn helaas niet anders, en zal er nog steeds sprake zijn van een krapte op de arbeidsmarkt.
AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog
De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden. De automatische verhoging van de AOW-leeftijd volgt uit de levensverwachting die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verwacht in 2028. Voor de jaren 2024 tot en met 2027 blijft de AOW-leeftijd op 67 jaar.
Ook nu weer maak ik me zorgen over werknemers die misschien wel door willen werken tot hun AOW-gerechtigde leeftijd, maar door hun gezondheid of zwaar beroep dat ze uitvoeren hiertoe niet in staat zijn. Ook nu weer doe ik een oproep om rekening te houden met deze en overige kwetsbare groepen, die wel willen maar vaak niet langer kunnen door werken.
Contributieverhoging per 1 januari 2023
In de Algemene Vergadering hebben we besloten om na 8 jaar per 1 januari 2023 onze contributie te moeten gaan verhogen. Ook de Vakbond ABW ontloopt de torenhoge inflatie niet en de alsmaar oplopende lasten.
Dit doen we niet graag, we hebben het 8 jaar kunnen volhouden. Maar Vakbond ABW wil graag jullie belangen blijven behartigen op een manier zoals jullie die van ons gewend zijn: deskundig, snel en kortbij. En met deze verhoging zijn we weer in staat om dat de komende jaren professioneel te blijven doen.
Will Kapell gaat met pensioen
Onze gewaardeerde collega Will Kapell gaat per 1 januari 2023 met vervroegd pensioen.
We bedanken Will voor de afgelopen 15 jaar die hij met meer dan een normale werkinzet voor de Vakbond ABW heeft verricht. Wij (DB en HB) en alle andere collega‘s, maar ook onze leden, zullen hem erg gaan missen. Wij wensen hem en zijn echtgenote Rosita voor de toekomst het allerbeste en hopen dat ze lang en in goede gezondheid van hun welverdiend pensioen mogen gaan genieten.
Een nieuw jaar, een nieuw begin
Het jaar 2022 was een onvoorspelbaar jaar waarbij de oorlog in Oekraïne leidde tot vele onzekerheden, nu nog.
Laten we hopen dat het jaar 2023 een voor ons allen een vredig, gezond en vooral beter jaar mag worden. Hoop doet leven toch?
Ik wens u allen fijne feestdagen en blijf ook vooral gezond!
Jack Hurxkens,
voorzitter.
Geplaatst op: 15-12-2022
Terug