word ook lid en profiteer van alle voordelen
Lid worden
LOONMUTATIES EN EENMALIGE UITKERINGEN IN DE PERIODE 1 OKTOBER 2025 T/M 31 MAART 2026 24-11-2025
Wilt u meer weten over "Loonmutaties en eenmalige uitkeringen" in de periode 1 oktober 2025 t/m 31 maart 2026, lees dan verder. Bron: Brightmine
LOONMUTATIES OKTOBER 2025
LOONMUTATIES NOVEMBER 2025
LOONMUTATIES DECEMBER 2025
LOONMUTATIES JANUARI 2026
LOONMUTATIES FEBRUARI 2026
LOONMUTATIES MAART 2026
|
Cao
|
Omschrijving |
Gewijzigd
|
|---|---|---|
| Holland Casino |
 Loonsverhoging structureel 1 in %:1 % Per 10-10-2025
|
10-10-2025 |
| United Waalhaven Terminals B.V. |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 300 euro 01-10-2025
netto
|
01-10-2025 |
| United Waalhaven Terminals B.V. |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 300 euro 01-10-2025
Netto op basis van een fulltime dienstverband en naar rato na indiensttreding van 1 januari 2025.
|
01-10-2025 |
| Orsima |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 50 euro Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| NRG PALLAS |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 350 euro 01-10-2025
Volgen loonsverhoging cao Nederlandse Universiteiten
|
01-10-2025 |
| M&T Technisch installatiebedrijf |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| M&T Metaalbewerkingsbedrijf |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| M&T Isolatiebedrijf |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| M&T Goud- en zilvernijverheid |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| M&T Carrosseriebedrijf |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| DHL Express Nederland |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 2 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Geldmaat |
Eenmalige nominale bedragen 1
x euro 01-10-2025
Als inflatie gedurende de periode oktober 2023 – oktober 2024 > 3,5%: per 0,10%, bruto € 50,0 tot maximum 1%, bruto € 500,0.
|
01-10-2025 |
| Onderzoeksinstellingen |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1,9 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Zelfstandige Klinieken Nederland |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Zeeland Refinery N.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,75 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| O-I Netherlands B.V. en O-I European Group B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,75 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Bedrijven in Watersportindustrie en -Recreatie (HISWA) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Mondi Heerlen b.v. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Ashland Industries Nederland B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,4 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| KNGF Geleidehonden |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-10-2025
Conform cao Sociaal Werk
|
01-10-2025 |
| Mode, interieur, tapijt & textielindustrie |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 0,6 euro Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Baksteenindustrie |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 0,75 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,85 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Inclusief Groep NV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,85 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Gemeenten |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,85 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Diversey Nederland |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-10-2025
Vaste verhoging voor alle medewerkers toegekend over de eerste € 85000 van het jaarsalaris. 2% vaste verhoging uitzendkrachten.
|
01-10-2025 |
| Openbaar Vervoer |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Innocent Drinks |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| DS Smith Packaging Barneveld BV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| SD Guthrie International Zwijndrecht Refinery B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,5 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,3 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| PilloPak BV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,5 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Reclassering |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Groenvoederdrogerijen |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,5 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Verenigde Bedrijven Vandervalk+degroot B.V. |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,5 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Zoetwarenindustrie |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Nederlandse Orkesten |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Houtverwerkende industrie |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 75 euro Per 01-10-2025
Eerst een nominale verhoging van € 75,- bruto per maand en daarna 4 procent. De werknemer die meer dan €47,- bruto (exclusief toeslagen) per jaar
verdient heeft recht op de helft van de verhogingen.
|
01-10-2025 |
| Houtverwerkende industrie |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4 % Per 01-10-2025
Eerst een nominale verhoging van € 75,- bruto per maand en daarna 4 procent. De werknemer die meer dan €47,- bruto (exclusief toeslagen) per jaar
verdient heeft recht op de helft van de verhogingen.
|
01-10-2025 |
| Intos |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1,85 % Per 01-10-2025
Conform cao Gemeenten
|
01-10-2025 |
| Trespa International B.V. en Facilities Wetering B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,9 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Hoger Beroepsonderwijs (HBO) |
Eenmalige nominale bedragen 2
1 x 485 euro 01-10-2025
Pensioengevende bruto naar rato van het dienstverband.
|
01-10-2025 |
| Zeilmakerijen, Dekkledenvervaardiging, Dekkledenverhuur, Scheepstuigerijen en de Scheepsbenodigdhedenhandel en Hiswa |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| DHL Supply Chain Nederland |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,2 % Per 01-10-2025
Schaal 1 t/m 8
|
01-10-2025 |
| Remplaçanten Nederlandse Orkesten |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Nederlandse Universiteiten |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 350 euro 01-10-2025
Bruto voor universitaire werknemers, die op 1 juli 2025 een dienstverband bij een Nederlandse Universiteit hebben.
|
01-10-2025 |
| AOC Nederland BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Hengelo Salt Specialties (HSS) |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 1200 euro Per 01-10-2025
De jaarsalarissen en salarisschalen structureel met € 1200 bruto per jaar verhoogd.
|
01-10-2025 |
| Europees Massagoed Overslagbedrijf B.V. (beambten) |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,5 % Per 01-10-2025
Plus prijsindexering
|
01-10-2025 |
| Europees Massagoed-Overslagbedrijf (EMO) Operationele medewerkers |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,5 % Per 01-10-2025
Boven op de APC.
|
01-10-2025 |
| ANWB |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Michelin Nederland N.N. en Michelin Distribution B.V. |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 5 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Curium Netherlands B.V. |
Loonsverhoging structureel 4 in %: % Per 01-10-2025
Als de inflatie in 2025 4% is gaat het loon 1% omhoog in oktober 2025. Bij meer inflatie (bv. 6%) gaat het loon maximaal 2% omhoog op 31 december 2025.
|
01-10-2025 |
| Sweco |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Tomingroep bv |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,85 % Per 01-10-2025
Conform SGO
|
01-10-2025 |
| Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-10-2025
Binnen het loongebouw (max. €2867), buiten het loongebouw, > €2867 en < €5175 een verhoging van 3,5% en > €5175 een
verhoging van 2,5%
|
01-10-2025 |
| Zorgverzekeraars |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,75 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Sappi Netherlands B.V. |
Eenmalige nominale bedragen 2
1 x 600 euro 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Freudenberg Performance Materials BV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| Rixona B.V. (Venray) |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-10-2025
|
01-10-2025 |
| EasyJet Vliegers werkend vanuit Nederland |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-10-2025
Minimum verhoging conform CPI, gebaseerd op periode aug t/m juli
|
01-10-2025 |
LOONMUTATIES NOVEMBER 2025
|
Cao
|
Omschrijving |
Gewijzigd
|
|---|---|---|
| Kappersbedrijf |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Slagersbedrijf |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Matrans Marine Services B.V. (vh Sjor-Sector) |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 1500 euro 01-11-2025
Na ondertekening van de cao ontvangt werknemer, die gediplomeerd sjorder of sjorder in opleiding is, bij de eerst volgende loonbetaling, naar rato
|
01-11-2025 |
| Onderzoeksinstellingen |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 900 euro 01-11-2025
Bruto voor iedere werknemer die op 1 november 2025 in dienst is naar rato van de omvang van het dienstverband en naar rato van het aantal maanden dat de
werknemer in dienst is vanaf 1 januari 2025 tm 31 oktober 2025.
|
01-11-2025 |
| Bunge Netherlands B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,5 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Voortgezet Onderwijs (kader/raamcao) |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,6 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Reformatorisch Primair Onderwijs |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,6 % Per 01-11-2025
Conform cao primair onderwijs
|
01-11-2025 |
| Primair onderwijs |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,6 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Interieurbouw en Meubelindustrie |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 650 euro 01-11-2025
Bruto. Voor loonschaal B1 geldt een eenmalige uitkering van €325,- bruto per 1 november 2025. De uitkering geldt naar rato van het dienstverband.
|
01-11-2025 |
| ESD-SIC bv |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Houthandel |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 500 euro 01-11-2025
Bruto naar rato duur dienstverband en parttimepercentage.
|
01-11-2025 |
| Canon Production Printing Netherlands B.V. |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Bos en Natuur - De Landschappen |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Bos en Natuur - Natuurmonumenten |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| A.S.R. Nederland N.V. De Andere Cao |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Tentoonstellingsbedrijven |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 520 euro 01-11-2025
Bruto naar rato. Dit geldt niet als de werknemers na 1 mei 2025 in dienst gekomen. Naar rato als de werknemer tussen 1 januari en 1 mei 2025 in dienst is
gekomen.
|
01-11-2025 |
| Bos en Natuur |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Hypsos B.V. |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 520 euro 01-11-2025
Conform Tentoonstellingen
|
01-11-2025 |
| Adviesorganisaties Onderwijs en Jeugd |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Provinciale sector |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 1000 euro 01-11-2025
Bruto voor werknemers in dienst op 1 november 2025 op basis van een fulltime dienstverband, deeltijd naar rato. Met de salarisbetaling van november 2025
|
01-11-2025 |
| Huisartsenzorg |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Pipelife Nederland B.V. |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 100 euro 01-11-2025
Netto, op fulltime basis, via WKR
|
01-11-2025 |
| ViskoTeepak B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,5 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
| Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) |
Eenmalige nominale bedragen 2
1 x 250 euro 01-11-2025
Netto. Per 1-11-2026 €250 netto
|
01-11-2025 |
| Nederlands Horeca Gilde |
Loonsverhoging structureel 3 in %: % Per 01-11-2025
Voorafgaand aan deze datum, jaarlijks overleg over de loonaanpassing
|
01-11-2025 |
| Bos en Natuur - Bosbouw |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-11-2025
|
01-11-2025 |
LOONMUTATIES DECEMBER 2025
|
Cao
|
Omschrijving |
Gewijzigd
|
|---|---|---|
| Railinfrastructuur |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 29-12-2025
Per periode 1 2026 inclusief APC
|
29-12-2025 |
| Railinfrastructuur Niet uitvoerend personeel |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 29-12-2025
Per periode 1 2026
|
29-12-2025 |
| Frisia Zout BV |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 750 euro 01-12-2025
Bruto tegelijk met de decemberuitkering, voor medewerkers die op 1 november 2025 in dienst zijn en vallen onder de cao
|
01-12-2025 |
| Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,25 % Per 01-12-2025
|
01-12-2025 |
| Ammeraal Beltech Nederland Beheer B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 6 % Per 01-12-2025
Vanaf 1 januari 2026 is de MITT-cao van toepassing tot 1 oktober 2026 met een salarisverhoging van 1,8% per 1 april 2026.
|
01-12-2025 |
| Rabobank |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 500 euro 01-12-2025
Voor medewerkers die op 30 november 2025 in dienst zijn van de werkgever naar rato.
|
01-12-2025 |
| Invista Nylon Chemicals Netherlands B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4 % Per 01-12-2025
|
01-12-2025 |
| KLM Grondpersoneel Nederland |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 500 euro 01-12-2025
|
01-12-2025 |
| KLM Grondpersoneel Nederland |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1 % Per 01-12-2025
|
01-12-2025 |
| Mondi Heerlen b.v. |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 750 euro 01-12-2025
Bruto. In december uitgekeerd, naar rato voor parttimers
|
01-12-2025 |
| Verhurende Bedrijven Bulksector Rotterdamse Havengebied |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 350 euro 01-12-2025
Bruto
|
01-12-2025 |
| Apothekers in Dienstverband |
Eenmalige - percentage 1: 2,55 % Per 01-12-2025
De werknemer die in december 2025 in dienst is heeft naar rato recht op een eenmalige uitkering van 2,55% van twaalf maal het bruto maandsalaris van de maand
december 2025, verhoogd met de eventuele toelage overeenkomstig artikel 11 lid 8 cao.
|
01-12-2025 |
| Politie-personeel |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1 % Per 01-12-2025
|
01-12-2025 |
| Politie-personeel |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 1100 euro 01-12-2025
Bruto, voor politiemedewerkers in dienst op 1 december 2025
|
01-12-2025 |
| Aan de slag |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 500 euro 01-12-2025
Eenmalige eindejaarsuitkering naar rato, bij de salarisbetaling van november of december (afhankelijk van het bedrijf waar men werkt)
|
01-12-2025 |
| DSV Solutions |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-12-2025
|
01-12-2025 |
| Ambulancezorg |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 900 euro 01-12-2025
|
01-12-2025 |
| Icon |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 400 euro 01-12-2025
Bruto bij de salarisbetaling over de maand december 2025.
|
01-12-2025 |
| Swinkels Family Brewers |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 2,5 % Per 01-12-2025
|
01-12-2025 |
| SLO |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 900 euro 01-12-2025
Bruto naar rato
|
01-12-2025 |
LOONMUTATIES JANUARI 2026
|
Cao
|
Omschrijving |
Gewijzigd
|
|---|---|---|
| Waterbedrijven |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,6 % Per 01-01-2026
Als over 2026 de door het CBS gemeten jaarinflatie (CPI afgeleid, okt-okt) > 4% bedraagt, zullen bonden en wg met in achtneming van de afgesproken
verhogingen over 2026, te weten 3,7%, opnieuw in overleg treden om te bepalen in hoeverre de afgesproken loonstijging per 1-7-2026 verhoogd moet vanwege het verschil.
|
01-01-2026 |
| HTM |
Loonsverhoging structureel 5 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| United Waalhaven Terminals B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1,75 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| United Waalhaven Terminals B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1,75 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Bedrijfsverzorgingsdiensten |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Banden en Wielenbranche |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,25 % Per 01-01-2026
Per 1-1-2026 voor werknemers met een functie die in de cao in het loongebouw is ingedeeld. 2,25% voor werknemers met een functie buiten de cao of loongebouw
tot 2 keer modaal. 1,25% werknemer die 2 keer modaal (€ 7,176) of meer verdienen.
|
01-01-2026 |
| Saturn Petcare b.v. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| PvdA + Neveninstellingen |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 100 euro Per 01-01-2026
(=CPI)
|
01-01-2026 |
| PvdA + Neveninstellingen |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
(=CPI)
|
01-01-2026 |
| Zorgvervoer en Taxi |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Bouw & Infra - UTA |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Bouw & Infra |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| ADM Europoort B.V. (AEBT) |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
En APC
|
01-01-2026 |
| James Hardie Netherlands B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Groen, Grond en Infrastructuur |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Stena Line Stevedoring |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-01-2026
APC
|
01-01-2026 |
| Koninklijke Euroma BV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Werken voor Waterschappen |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Schiphol Nederland BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| APG Groep |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 3,75 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Veterinaire Sector |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 3,5 % Per 01-01-2026
Maximaal. Loonsverhoging op basis van het AWVN index cijfer gebaseerd op de periode oktober-oktober.
|
01-01-2026 |
| Gemaksvoedingindustrie |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,75 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Rabobank |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Offshore Catering |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,2 % Per 01-01-2026
Voor de functies steward, leading steward, (nigt) cook/ baker, 3% voor de functies daarboven
|
01-01-2026 |
| Apotheken |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 8 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| KNDB, voor personeel werkzaam bij zelfstandige drogisterijbedrijven |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| CHC Helicopters Netherlands (grondpersoneel) |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Tandtechniek |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,25 % Per 01-01-2026
Functiejaren. Jeugdschaal functiegroepen 4%
|
01-01-2026 |
| Matrans Marine Services B.V. (vh Sjor-Sector) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| International Lashing Service |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Koopmans Koninklijke Meelfabrieken B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,5 % Per 01-01-2026
Bij grote afwijking van de inflatie (+/- 2 procentpunten) treden partijen opnieuw in overleg
|
01-01-2026 |
| Doe-het-zelfbranche |
Loonsverhoging structureel 5 in %: 1 % Per 01-01-2026
Plus de stijging van het minimumloon
|
01-01-2026 |
| Onderzoeksinstellingen |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| KLM Grondpersoneel Nederland |
Eenmalige nominale bedragen 2
1 x 250 euro 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| De Domijnen |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 3 % Per 01-01-2026
Voor alle schalen
|
01-01-2026 |
| Sociale Verzekeringsbank |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 300 euro 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Sociale Verzekeringsbank |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf in Nederland |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-01-2026
Minimale verhoging: 1,2% plus CPI, max 4,5%
|
01-01-2026 |
| Varkensverbetering in Nederland |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Betonpompbedrijven |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 6 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Mortelbedrijven |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,31 % Per 01-01-2026
Voor Groep I, 4,27% Groep II, 4,22% Groep III, 4,14% Groep IV, 4,7% Groep V
|
01-01-2026 |
| ProfCore Outsourcing |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,25 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Synres |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Vesta Terminal Flushing B.V. |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 1500 euro 01-01-2026
Bruto, aan elke medewerker die heel 2025 werkzaam is bij Vesta. Werknemers die parttime en/of niet heel 2025 in dienst waren bij Vesta krijgen deze eenmalige
uitkering pro rata.
|
01-01-2026 |
| Sport |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,9 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Timmerindustrie |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| GasTerra B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: % Per 01-01-2026
CPI
|
01-01-2026 |
| Nederlandse podia |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Luchtvaart Vracht Afhandeling (Cargo) in Nederland |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 01-01-2026
Ook voor de werknemers die bovenvakker zijn of worden door de sector-cao. Dit geldt ook voor toekomstige nader af te spreken collectieve indexaties.
|
01-01-2026 |
| Athora Netherlands N.V. |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 1800 euro 01-01-2026
Plus mogelijke winstdeling
|
01-01-2026 |
| Bedrijven in Watersportindustrie en -Recreatie (HISWA) |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Transavia Airlines Vliegers |
Loonsverhoging structureel 7 in %: 2 % Per 01-01-2026
Indien de door het CBS vastgestelde Jaarmutatie afgeleide CPI in 12-2025 > 3% (t.o.v. 12-2024), dan volgt per 1-1-2026 een loonsverhoging t.h.v het verschil
met een max van 2%
|
01-01-2026 |
| Transavia Cabinepersoneel |
Loonsverhoging structureel 5 in %: 2 % Per 01-01-2026
Als de CPI in december 2025 > dan 3% (t.o.v. december 2024), dan volgt een loonsverhoging ter hoogte van het verschil, met een maximum van 2%.
|
01-01-2026 |
| Hoveniersbedrijf in Nederland |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Stater |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Chane Terminals |
Eenmalige nominale bedragen 2
1 x 1500 euro 01-01-2026
bruto
|
01-01-2026 |
| Chane Terminals |
Loonsverhoging structureel 3 in %: % Per 01-01-2026
APC
|
01-01-2026 |
| Tankstations en Wasbedrijven |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,75 % Per 01-01-2026
Vanaf functiegroep 2
|
01-01-2026 |
| Besloten Busvervoer |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Groothandel in Bloemen en Planten |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| VT Maritime Logistic Services (vh Verenigde Tankrederij) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-01-2026
= APC
|
01-01-2026 |
| JDE Diensten |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Verzekeringsbedrijf |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Ashland Industries Nederland B.V. |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 3 % Per 01-01-2026
Als het budget dat Ashland voor 2026 beschikbaar stelt bij toepassing hoger is dan 3,0% dan zal het meerdere extra worden toegevoegd. Dit is in december 2025
bekend en zal dan gecommuniceerd worden.
|
01-01-2026 |
| Coffee and Tea |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Levensmiddelenbedrijf (detail) |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| VGL - Grootwinkelbedrijven Levensmiddelen |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Beroepsgoederenvervoer over de weg en verhuur van mobiele kranen |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Groothandel in Groenten en Fruit |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Verhurende Bedrijven Bulksector Rotterdamse Havengebied |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1 % Per 01-01-2026
Plus APC in jan. Indien er een negatieve inflatie is dan wordt deze verrekend met toekomstige inflatie in volgende jaren.
|
01-01-2026 |
| Interieurbouw en Meubelindustrie |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| ESD-SIC bv |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Particuliere Beveiliging |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
CPI + 0,5%, met een minimum van 2,5% en een maximum van 5%.
|
01-01-2026 |
| Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Omroeppersoneel |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 3 % Per 01-01-2026
Bodem van €125 bruto per maand op fulltime basis. Voor de lagere salarisschalen. Als CBS jaarmutatie over 2025 > 4% gaan partijen in overleg m.b.t.
passende compensatie.
|
01-01-2026 |
| Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen (GHP) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Houthandel |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| DS Smith Packaging Netherlands |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| EPZ |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 01-01-2026
PLB cao
|
01-01-2026 |
| Glastuinbouw |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
Voor de schalen C tm H. Schaal B verhoogd volgens de verhoging van het wettelijk minimumloon
|
01-01-2026 |
| Golfbranche |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Detailhandel in dieren-, aquarium- en hengelsportspeciaalzaken, muziekinstrumenten en bladmuziek, pianostemmers en pianotechnici |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,65 % Per 01-01-2026
(CBS-index, naar verwachting)
|
01-01-2026 |
| Achmea |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 1250 euro 01-01-2026
Bruto voor medewerkers in dienst op 31 december 2025, naar rato arbeidsduur (peildatum voor de contracturen is 1 december 2025).
|
01-01-2026 |
| Achmea |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| A.S.R. Nederland N.V. De Andere Cao |
Eenmalige nominale bedragen 1
1 x 1500 euro 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Vleessector |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,9 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| RENOLIT Nederland B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| EVOS West (vh Evos Amsterdam BV) |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,25 % Per 01-01-2026
En APC
|
01-01-2026 |
| Baksteenindustrie |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,75 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Detailhandel in aardappelen, groenten en fruit |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,7 % Per 01-01-2026
Mede op basis van de voorlopige APC-indexering.
|
01-01-2026 |
| Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 35 euro Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Inclusief Groep NV |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 35 euro Per 01-01-2026
Nominaal in de salarisschalen
|
01-01-2026 |
| Gemeenten |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 35 euro Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Horeca- en aanverwante bedrijf |
Loonsverhoging structureel 3 in %: % Per 01-01-2026
Functiegroep I+II conform de ontwikkeling van het WML. Functiegroep III-XI: 2,5%. Deze verhoging geldt ook voor bovenschaligen.
|
01-01-2026 |
| Grolsche Bierbrouwerij Nederland B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Stedin |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
Conform cao NWB
|
01-01-2026 |
| VDF |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
Of per periode 1 2026
|
01-01-2026 |
| Enexis |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
Conform Netwerkbedrijven
|
01-01-2026 |
| Alliander N.V |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
Conform NWB
|
01-01-2026 |
| Netwerkbedrijven (afsplitsing Energie) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Arbo Unie |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 01-01-2026
Met een minimale verhoging van €120
|
01-01-2026 |
| Woondiensten |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,15 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Reclassering |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Papierindustrie |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,75 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| CNC Grondstoffen B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Open Teelten |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,2 % Per 01-01-2026
Schaal B valt buiten deze verhoging, omdat deze automatisch meegaat met het wettelijk minimumloon (WML).
|
01-01-2026 |
| Hutchison Ports Venlo |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-01-2026
Voor de loonsverhogingen vanaf 1 januari 2026 worden de loonafspraken van het Beroepsgoederenvervoer over de weg gevolgd.
|
01-01-2026 |
| P&O North Sea Ferries B.V. kantoorpersoneel |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
Inclusief APC (periode oktober 2024-oktober 2025) . Indien de APC hoger is dan 2,5% dan worden de salarissen en in geld uitgedrukte toeslagen alleen verhoogd
met de APC. Indien de APC negatief is dan wordt eerst de negatieve inflatie met 2,5% verrekend
|
01-01-2026 |
| Eternit BV |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 40 euro Per 01-01-2026
Bruto per maand
|
01-01-2026 |
| Nederlandse Orkesten |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-01-2026
is APC
|
01-01-2026 |
| Schlumberger |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Passagiers- en bagageafhandeling Luchtvaart |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Qlip B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Qlip B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf |
Loonsverhoging structureel 2 in €: 0,25 euro Per 01-01-2026
Per uur voor loongroep 1, voor loongroep 2: 15 cent en loongroepen 3 t/m 6: 10 cent.
|
01-01-2026 |
| Nederlandse Poppodia en -Festivals |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Duiker Combustion Engineers |
Loonsverhoging structureel 1 in %: % Per 01-01-2026
CPI
|
01-01-2026 |
| ICL-IP Terneuzen B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Refresco Benelux B.V. (Bodegraven) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Zeilmakerijen, Dekkledenvervaardiging, Dekkledenverhuur, Scheepstuigerijen en de Scheepsbenodigdhedenhandel en Hiswa |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Thyssenkrupp Veerhaven B.V. |
Eenmalige nominale bedragen 2
1 x 750 euro 01-01-2026
In 2027 eenmalig €1000
|
01-01-2026 |
| Thyssenkrupp Veerhaven B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-01-2026
Conform APC (oktober 2024-oktober 2025)
|
01-01-2026 |
| Carglass BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Transavia Airlines Grondpersoneel |
Loonsverhoging structureel 5 in %: 2 % Per 01-01-2026
Plus mogelijk CPI
|
01-01-2026 |
| Provinciale sector |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Huhtamaki Nederland BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| HBTM Kantoor (vh European Bulk Services BV - Kantoorpersoneel) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
Plus APC
|
01-01-2026 |
| Evos Amsterdam East BV (vh Oiltanking Amsterdam) |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,25 % Per 01-01-2026
En APC
|
01-01-2026 |
| Breedband en Telecommunicatie |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Almatis BV |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,8 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Fenzi AGT Netherlands BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,25 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Textielverzorging |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Europe Container Terminals (ECT) |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
Initieel en jaarlijkse APC
|
01-01-2026 |
| Danieli Corus |
Eenmalige nominale bedragen 2
1 x 350 euro 01-01-2026
Netto
|
01-01-2026 |
| Cosco Shipping Lines (Netherlands) BV & Cross-Ocean BV |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1 % Per 01-01-2026
APC
|
01-01-2026 |
| Eurotank Amsterdam B.V. |
Loonsverhoging structureel 3 in %: % Per 01-01-2026
APC
|
01-01-2026 |
| Eurotank Amsterdam B.V. |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 50 euro Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| De Nederlandsche Bank NV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-01-2026
Later vast te stellen verhoging
|
01-01-2026 |
| HES BTA (vh OBA Bulk Terminal Amsterdam) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,5 % Per 01-01-2026
Onverlet APC
|
01-01-2026 |
| FNV Organisaties |
Eenmalige nominale bedragen 2
1 x 500 euro 01-01-2026
Bruto (naar rato dienstverband)
|
01-01-2026 |
| FNV Organisaties |
Loonsverhoging structureel 5 in %: % Per 01-01-2026
APC
|
01-01-2026 |
| Svitzer Euromed BV en Zvitzer Netherlands BV |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
Boven op de APC
|
01-01-2026 |
| Architectenbureaus |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Stichting Pluryn Maatschappelijke Ondernemingen |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| HES Bulk Terminal Maasdelta (HBTM) B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Solidus Solutions Board B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche (ICK) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Mars Food Europe C.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Zwembaden, Zwemscholen |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,5 % Per 01-01-2026
Plus het inatiecijfer CPI afgeleide van oktober 2025.
|
01-01-2026 |
| Borax Rotterdam N.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
Naast APC. Indien de APC in enig jaar hoger is dan 4% dan zal de initiële uitkering van dat jaar verrekend worden met het meerdere boven de 4%. De APC
zal ten alle tijden uitgekeerd worden.
|
01-01-2026 |
| HumanTotalCare B.V. (v/h ArboNed) |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| HumanTotalCare B.V. (v/h ArboNed) |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 3 % Per 01-01-2026
Voor de salarisschalen 1 t/m 7 en een deel van schaal 8. 2% voor de hogere salarisschalen, vanaf schaal 8.
|
01-01-2026 |
| Bruil Beton en Mix |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 1,25 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Holland Casino |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,6 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Cargill Bioindustrial Gouda |
Loonsverhoging structureel 2 in €: 100 euro Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Cargill Bioindustrial Gouda |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Intro Verkeer Veiligheid B.V. |
Loonsverhoging structureel 5 in %: % Per 01-01-2026
Conform verhoging minimumloon
|
01-01-2026 |
| Hatenboer-Neptunus |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-01-2026
Plus CPI
|
01-01-2026 |
| APM Terminals Maasvlakte II |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
Plus CPI
|
01-01-2026 |
| Bakkersbedrijf - Ambachtelijke bakkerijen |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,25 % Per 01-01-2026
Voor de algemene functiegroepen (oa Productie en Logistiek). Voor Commercie vanaf schaal 4 1,25% plus €0,17 per uur. Overige schalen aanpassing op basis
stijging WML
|
01-01-2026 |
| HES Botlek Tank Terminal B.V. (vh Maassilo B.V) |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
plus CPI
|
01-01-2026 |
| Gespecialiseerde detailhandel in Bloemen en Planten |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
CPI gemeten over de maand september 2025 t.o.v.de maand september 2024, met een min. van 2,5% en een max. van 4%.
|
01-01-2026 |
| CRV Monsternemers |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Stichting Publieke Omroep Amsterdam (vh Amstel Televisie Vijf B.V. (AT5)) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
Met een minimum van €125.Let op: als de inflatie op 1 januari 2026 hoger is dan 4%, gaan de partijen opnieuw in overleg.
|
01-01-2026 |
| CRV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Hochwald Foods Nederland b.v. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,25 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Farm Frites International BV |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Openbare Bibliotheken |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| NAPK muziekensembles |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
Indien de rijksoverheid (OCW/FPK) in 2025 een subsidie-indexering voor (loon-)kostenontwikkeling toekent van meer dan 2,5%, zal de loonsverhoging per 1 januari
2026 worden verhoogd met het meerdere tot maximaal 1% en daarmee maximaal 3,5% bedragen.
|
01-01-2026 |
| Toneel en Dans |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Kadaster |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Chane Dodewaard |
Loonsverhoging structureel 3 in %: % Per 01-01-2026
APC
|
01-01-2026 |
| DHL e-Commerce Services (DHL e-CS) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Productie- en Leveringsbedrijven (PLb) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Hutchison Ports Delta II B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
Plus APC tijdens looptijd 2025-2027
|
01-01-2026 |
| Tata Steel |
Eenmalige nominale bedragen 2
1 x 350 euro 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Boluda Towage Rotterdam B.V. |
Loonsverhoging structureel 3 in %: % Per 01-01-2026
APC
|
01-01-2026 |
| Hapag-Lloyd Rotterdam |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,5 % Per 01-01-2026
Plus APC
|
01-01-2026 |
| Rockwool B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| LANXESS Chemical B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 0,6 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| International Flavors & Fragrances I.F.F. (Nederland) B.V. (IFF) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Jumbo Crew Services BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
1% van het budget is een vaste verhoging voor de medewerker die nog niet het maximum van de schaal heeft bereikt en 1% wordt ingezet op basis van het
functioneren.
|
01-01-2026 |
| Danisco Zaandam |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Schiphol Airport Retail B.V. |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1 % Per 01-01-2026
Conform de CAO VGL.
|
01-01-2026 |
| Mateck Project Support BV/1STOP4ALL - Medewerkers Techniek |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 1,75 % Per 01-01-2026
Onverlet APC
|
01-01-2026 |
| Defensie personeel |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Avient Protective Materials Services B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Unilash B.V. (vh Sjor-Sector) |
Loonsverhoging structureel 4 in %: % Per 01-01-2026
APC
|
01-01-2026 |
| Maastricht Aachen Airport |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Peterson Rotterdam B.V. |
Loonsverhoging structureel 5 in %: 1 % Per 01-01-2026
De salarisschalen worden ook aangepast met het procentuele verschil tussen het CBS alle huishoudens CPI afgeleid over het tijdvak april 2025 en oktober 2025
(“landelijk systeem").
|
01-01-2026 |
| Dierentuin |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
Functiegroepen III-XI
|
01-01-2026 |
| Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf Administratieve, ondersteunende en leidinggevende functies (deel C) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Facilitaire Contactcenters |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,85 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| SLO |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-01-2026
Mocht de bekostiging (indexatie) vanuit OCW in 2026 > 4 % dan wordt deze verhoging in beginsel uitgekeerd aan de medewerkers als loon en treden de cao
partijen hierover in overleg.
|
01-01-2026 |
| Verbrugge Terminals |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-01-2026
Plus APC
|
01-01-2026 |
| Heineken Nederland B.V./Vrumona B.V. (Commercie) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Kunsteducatie |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Stichting Fokus Exploitatie |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Heineken Group BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Ovet B.V. (stuwadoors en technisch personeel) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
Plus APC
|
01-01-2026 |
| URS Nederland B.V. |
Loonsverhoging structureel 3 in %: % Per 01-01-2026
0% initieel + APC
|
01-01-2026 |
| CB |
Loonsverhoging structureel 3 in %: % Per 01-01-2026
APC
|
01-01-2026 |
| Aircraft Fuel Supply BV (AFS) |
Loonsverhoging structureel 3 in €: 132 euro Per 01-01-2026
Bruto per maand voor de functie shiftleader, €100 bruto per maand voor de functie proces operator
|
01-01-2026 |
| P&O North Sea Ferries Europoort Rt (Kade - operationeel) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,5 % Per 01-01-2026
Inclusief APC (periode oktober 2024-oktober 2025) . Indien de APC hoger is dan 2,5% dan worden de salarissen en in geld uitgedrukte toeslagen alleen verhoogd
met de APC. Indien de APC negatief is dan wordt eerst de negatieve inflatie met 2,5% verrekend
|
01-01-2026 |
| Poppink BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
Loonsverhoging volgens cao Groen, Grond en Infrastructuur
|
01-01-2026 |
| Betonproductenindustrie |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-01-2026
De schaalsalarissen en de feitelijke salarissen bij een voltijd dienstverband.
|
01-01-2026 |
| Olam Cocoa B.V. |
Loonsverhoging structureel 6 in %: % Per 01-01-2026
APC
|
01-01-2026 |
| Tomingroep bv |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 35 euro Per 01-01-2026
Conform SGO
|
01-01-2026 |
| Plantion |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| PostNL - Groep A |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Heineken Netherlands Supply B.V./Vrumona B.V. (Supply) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Vopak (Tankopslag, Terminal Vlissingen en Kantoorpersoneel) |
Loonsverhoging structureel 5 in %: 1,25 % Per 01-01-2026
Plus APC
|
01-01-2026 |
| HTM (overig personeel) |
Loonsverhoging structureel 5 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Wilhelmsen Port Services (vh Wilhelmsen Port Services Rotterdam) |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1 % Per 01-01-2026
plus APC
|
01-01-2026 |
| Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V. |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1 % Per 01-01-2026
En APC
|
01-01-2026 |
| Rail Service Center Rotterdam B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
Plus APC
|
01-01-2026 |
| PostNL Zaterdagbestellers |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Banken |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 3,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Martinair Food (Marfo) |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Papyrus Groep Nederland B.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,7 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| PostNL - Groep B |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| ADM Europoort BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Ampco Flashlight Rental BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-01-2026
APC met een maximum van 3,5 procent
|
01-01-2026 |
| Coöperatie VGZ |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Westerschelde Ferry BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-01-2026
Op basis van CBS loonindex
|
01-01-2026 |
| Rolldock Shipping BV |
Loonsverhoging structureel 5 in %: % Per 01-01-2026
CPI max 4%
|
01-01-2026 |
| Freudenberg Performance Materials BV |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Gezondheidsdienst voor Dieren |
Loonsverhoging structureel 4 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Transavia Oproepkrachten Cabinepersoneel |
Loonsverhoging structureel 5 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| E-Commerce Nederland |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-01-2026
|
01-01-2026 |
| Terminal Recruiters BV - verlading/steigeroperators |
Loonsverhoging structureel 7 in %: 1,75 % Per 01-01-2026
en APC
|
01-01-2026 |
LOONMUTATIES FEBRUARI 2026
|
Cao
|
Omschrijving |
Gewijzigd
|
|---|---|---|
| RET N.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-02-2026
|
01-02-2026 |
| Athora Netherlands N.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,6 % Per 01-02-2026
|
01-02-2026 |
| Ziekenhuizen |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-02-2026
|
01-02-2026 |
| Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf |
Loonsverhoging structureel 1 in €: 128 euro Per 01-02-2026
|
01-02-2026 |
| Ambulancezorg |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-02-2026
|
01-02-2026 |
| Nederlandse Orkesten |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,5 % Per 01-02-2026
|
01-02-2026 |
| Remplaçanten Nederlandse Orkesten |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-02-2026
|
01-02-2026 |
| Waterbouw |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 4 % Per 01-02-2026
|
01-02-2026 |
| De Volksbank |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-02-2026
|
01-02-2026 |
| Pensioenfonds Rail & OV (vh SPF Beheer BV) |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3 % Per 01-02-2026
|
01-02-2026 |
LOONMUTATIES MAART 2026
|
Cao
|
Omschrijving |
Gewijzigd
|
|---|---|---|
| Orsima |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-03-2026
APC
|
01-03-2026 |
| Slagersbedrijf |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,5 % Per 01-03-2026
|
01-03-2026 |
| Werken voor Waterschappen |
Loonsverhoging structureel 3 in %: % Per 01-03-2026
APC, mocht de inflatie onder de 1,5% dalen of boven de 5% stijgen dan gaat de wg in overleg met de werkgever om een percentage af te spreken.
|
01-03-2026 |
| Facilitair en Faciliterend Sodexo (vh Sodexo Nederland B.V. en Sodexo Altys B.V.) |
Loonsverhoging structureel 1 in %: 2 % Per 01-03-2026
|
01-03-2026 |
| Politie-personeel |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 2 % Per 01-03-2026
|
01-03-2026 |
| Shell Nederland Raffinaderij en Chemie |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-03-2026
Zullen worden verhoogd met een % gelijk aan het percentage van de CAO contractloonstijging over 2025 in de sector Chemie zoals opgenomen in het Eindevaluatie
rapport van AWVN over 2025 met een min van 3.%
|
01-03-2026 |
| Nederlandse Spoorwegen |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,5 % Per 01-03-2026
Voor werknemers in de salarisgroepen t/m SG 59. 3% voor werknemers in SG 60 en hoger.
|
01-03-2026 |
| Veiligheidsdomein |
Loonsverhoging structureel 2 in %: % Per 01-03-2026
Conform berekening CBS, CPI en resultaat van onderhandelingen.
|
01-03-2026 |
| Adviesorganisaties Onderwijs en Jeugd |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-03-2026
|
01-03-2026 |
| Swinkels Family Brewers |
Loonsverhoging structureel 5 in %: 2 % Per 01-03-2026
|
01-03-2026 |
| InBev Nederland N.V. |
Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,5 % Per 01-03-2026
|
01-03-2026 |
| Lucite International Alpha BV |
Loonsverhoging structureel 5 in %: % Per 01-03-2026
CPI, met een max van 4%
|
01-03-2026 |
| Universal Music |
Loonsverhoging structureel 5 in %: % Per 01-03-2026
loonindex
|
01-03-2026 |
| ANWB |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,75 % Per 01-03-2026
|
01-03-2026 |
| Sweco |
Loonsverhoging structureel 3 in %: 2 % Per 01-03-2026
|
01-03-2026 |
Geplaatst op: 24-11-2025
Terug