Weblog hoofdbestuurders

Wat gaat de toekomst ons brengen?

De zomer is ver voorbij, de herfst staat voor de deur. Het belooft nu al een hete herfst te worden. Hadden we na veel wikken en wegen en tijd eindelijk een akkoord over de pensioenen (een wangedrocht als je het mij vraagt), waarin o.a. beloofd wordt dat de pensioenen voorlopig nog niet gekort worden.

Wat schetst mijn verbazing? Nog in augustus komt meneer Dijsselbloem met de conclusie na onderzoek van de betaalbaarheid van het pensioenakkoord dat het noodzakelijk zal zijn om de pensioenen in de toekomst te gaan korten.

Wat gebeurt hier nu?
Wordt hier en passant het pensioenakkoord gebroken?
Ik vond het al vreemd dat de medebedenker van de rekenrente voor de dekkingsgraad van de pensioenen werd gevraagd om advies te geven over de haalbaarheid van het voorlopig niet korten op de pensioenen.
Naar alle schijn lijkt dat akkoord niet enkel een sigaar uit eigen doos te zijn, maar ook nog eens een dode mus.

Bekend is ook al dat de zorgverzekering weer zal worden verhoogd. Bezuinigingen worden veelal per januari van het volgende jaar ingevoerd, maar het goede nieuws dat er geen belasting op het spaargeld tot €400.000,- zal worden geheven, hier zullen we op moeten wachten tot 2022. Ik wil niet pessimistisch over komen maar we hebben niet voor niets het spreekwoord: "van uitstel komt afstel". Zeker als je laat meewegen dat er eerst nog verkiezingen komen en een heel ander kabinet met misschien wel heel andere ideeën dit moet gaan uitvoeren.

Voor eenieder die dacht nu kunnen we het rustig aan doen. Helaas, we zullen de vinger aan de pols moeten houden en als haviken overal bovenop gaan zitten. Het is maar goed dat de ouderen van tegenwoordig vitaler zijn. Je hebt het hard nodig om alles bij te houden, laat staan om voor je rechten op te moeten komen.

Het belooft weer een hete herfst te worden. Afwachten wat de winter gaat brengen.

Mariëlle Flipse, hoofdbestuurder.
« Terug
Wij gebruiken cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Meer informatie    OK